Články
Nezaměstnanost v ČR klesla
13.04.2015
Již jsme vás informovali o zlepšování situace v oblasti trhu práce – jednalo se o zvýšení průměrné mzdy, díky čemuž si polepšila průměrně jedna třetina obyvatel. Podle posledních údajů Úřadu práce se však dostavilo zlepšení situace i v jiných oblastech. Mezi únorem a lednem, tohoto roku, došlo ke snížení počtu nezaměstnaných. Konkrétně šlo o snížení ze 7,7 % na 7,5 %. Pro někoho se to může jevit jako malá změna, není to však pravda. I tyto malé kroky ke zlepšení jsou velmi podstatné.
Kategorie: Hledání práce, Pro firmy, Pro zaměstnance
Kde ušetříme za rok 2015?
07.04.2015
Rok 2015 nám přináší úspory v různých oblastech. Ušetřit by mohli, důchodci, podnikatelé, rodiče a další. Kde přesně se dá šetřit a kde nastala změna?
Kategorie: Ostatní, Pro zaměstnance
Daňové přiznání za rok 2014
05.04.2015
Rok s rokem se sešel a mi se zase musíme připravovat na vyplňování daňového přiznání za rok 2014. Musí být vyplněné a odevzdané do konce března, co však nesmíme opomenout a co jsou nejdůležitější body tohoto přiznání? To vše se dozvíte v tomto článku.
Kategorie: Ostatní, Pro zaměstnance
Rozvázání pracovního poměru
22.12.2014
V předchozím článku je popsána možnost ukončení pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem formou výpovědi. Jsou však i další možnosti rozvázání pracovního poměru. Konkrétně se zde zaměříme na dohodu, okamžité zrušení a zrušení ve zkušební době.
Kategorie: Pro firmy, Pro zaměstnance
Prémie versus odměny
14.12.2014
Ocenění zaměstnance za pracovní výkon a nasazení nemusí být pouze prostřednictvím jeho základní mzdy, ale mimo ni i formou prémie nebo mimořádné odměny. Tento způsob odměňování není využíván pouze jako prostředek ocenění zaměstnance, ale velice často se jedná o motivační prvek pro stimulaci jeho následných výkonů. Některé společnosti mohou používat odměny i jako nástroj k docílení konkrétního cíle. Pro přidělování a vyplácení odměn a prémií platí různá kritéria a podmínky.
Kategorie: Ostatní, Pro zaměstnance
Podpora v nezaměstnanosti
07.12.2014
Pokud se dostanete do situace, kdy přijdete o práci nebo pro vás bude výhodnější ji opustit, je dobré znát pár základních informací a faktů, jak se s touto situací nejlépe vypořádat. Prvotní východisko najdete na Úřadu práce, který vám pomůže s hledáním nového zaměstnání, získáním nové kvalifikace a zmírní i vaše finanční ztráty.
Kategorie: Ostatní, Pro zaměstnance
Plat
30.11.2014
Plat je, stejně jako mzda, peněžitá odměna za práci zaměstnance v pracovním poměru se zaměstnavatelem. Rozdíl spočívá v tom, že plat dostávají zaměstnanci ve státním sektoru, jejichž zaměstnavatelem je stát, kraj, obec, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba. Mzda je oproti tomu vyplácena v soukromém nebo-li podnikatelském sektoru.
Kategorie: Pro zaměstnance
Mzda
23.11.2014
Mzda je odměna za vykonanou práci, která je vyplácena zaměstnavatelem zaměstnanci, a to v jistých periodách – zpravidla je vyplácena zpětně a každý měsíc. Většinou je sjednávána v pracovní smlouvě, v kolektivní smlouvě, ale existují i jiné způsoby jejího sjednání. Mzda je, na rozdíl od platu, vyplácena v privátním sektoru. Slouží jako kompenzace času, který zaměstnanec strávil v práci nebo jako zajištění určité životní úrovně.
Kategorie: Pro zaměstnance
Motivace zaměstnanců
16.11.2014
Řada manažerů i ředitelů podniků a firem si neuvědomuje, jak velký potenciál ve své společnosti mají. Nedoceňují skutečnost, že by jejich podnik mohl mnohem lépe prosperovat, kdyby se více zaměřili na své zaměstnance. Je totiž pravdou, že správným přístupem k zaměstnancům a jejich motivací lze významně ovlivnit – zvýšit jejich pracovní výkon a celkový přístup k práci. Což má za následek vyšší prosperitu a větší konkurenceschopnost pro podnik či firmu.
Kategorie: Pro firmy, Pro zaměstnance
Jaké máte možnosti přivýdělku na mateřské a rodičovské dovolené?
09.11.2014
Většina žen, které nastoupí na mateřskou dovolenou, se musí na dlouho dobu vzdát své práce a kariéry. Existují však možnosti vedlejšího přijmu, který žádným způsobem neodporuje zákonným podmínkám vyplácení mateřské a rodičovské dovolené. Jaké jsou tyto způsoby přivýdělku? A jak můžete získat peníze navíc i na rodičovské dovolené? A jaké jsou podmínky k těmto přivýdělkům?
Kategorie: Hledání práce, Ostatní, Pro zaměstnance